AI in HR
AI in Human Resources
Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos
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AI in HR es un módulo abierto de la Especialización en Recursos Humanos de Texas Tech University Costa Rica. Está diseñado para profesionales que buscan dominar los fundamentos de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos y desarrollar criterio para implementarla de forma gobernada: qué automatizar, qué mantener en manos humanas y cómo alinear la tecnología con la estrategia de talento.
¿Preferís la ruta completa? Este módulo también forma parte de la Especialización en Recursos Humanos. Podés inscribirte solo en AI in HR o integrarlo al recorrido completo de nueve módulos.
Contenido del módulo
Fundamentos de Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos, con enfoque práctico para líderes de talento que necesitan comprender oportunidades, límites y gobernanza de AI en HR.
- Fundamentos de AI aplicada a procesos de Recursos Humanos.
- Marco para implementar AI de manera gobernada en HR.
- Criterio estratégico: qué automatizar y qué conservar con juicio humano.
- Aplicación a retos reales de talento, operaciones y tecnología en organizaciones.
Perfil y requisitos
- Profesionales con mínimo 3 años de experiencia en HR, talento, operaciones o tecnología.
- Interés en fortalecer su rol estratégico con herramientas de inteligencia artificial.
- Compromiso con la asistencia y la aplicación de aprendizajes en el entorno laboral.
Certificación
Al finalizar, recibís un certificado independiente emitido por TTU CR - Executive Education. Este módulo no requiere cursar la especialización completa para obtener su certificación.
Profesor del módulo
Pablo Manuel Valli es especialista en Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Imparte el módulo AI in HR dentro de la Especialización en Recursos Humanos de Texas Tech University Costa Rica.
Directora del programa
Paola Alfaro Alpízar
CEO y fundadora de HumanWorks, consultora pionera de People Analytics en Costa Rica y Centroamérica. Con más de 20 años de experiencia liderando operaciones de Recursos Humanos en América del Norte, Central y del Sur en corporaciones multinacionales.
Experta en Employee Experience, Workforce Planning, People Analytics, Transformación Digital y Gestión del Cambio. Chapter Lead de la Society for People Analytics para Centroamérica y el Caribe, y directora de esta especialización en Texas Tech University Costa Rica.
Cuenta con historial comprobado en diseño e implementación de soluciones de HR basadas en datos para elevar engagement, optimizar talento y mejorar eficiencia organizacional.

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